Gemeinsam durch Corona: Unser Wahlprogramm für 2020/2021

Keine Nachteile durch Corona

Die Einschränkungen durch die Corona-Krise haben erhebliche Auswirkungen auf den Studienalltag für das Sommersemester 2020 und möglicherweise auch noch für das folgende Wintersemester. Besonders unser Rektor Prof. Strackeljan betonte, dass den Studierenden im Digitalsemester 2020 keine Nachteile für ihr Studium entstehen werden. Wir nageln Prof. Strackeljan an dieser Aussage fest. Bereits jetzt scheint dies unmöglich zu sein, z.B. durch die zusätzliche Belastung aufgrund der Verschiebung der Prüfungen in das Sommersemester hinein, der zusätzliche Zeitaufwand durch die digitale Lehre und die eingeschränkte Nutzung der Bibliothek. Zudem darf die nicht zufriedenstellende finanzielle Hilfe für Studierende außer Acht gelassen werden. Wir setzen uns dafür ein, dass es keine Nachteile durch Corona gibt und alle Studierende so studieren können, wie sie es wollen! Dazu gehören z.B. Prüfungsfreiversuche und eine gerechte finanzielle Hilfe für Studierende in Notlagen.

 

Mensakarte bargeldlos aufladen

Für das Mensa-Guthaben ein Online-Banking und ein automatisches Aufladen per Bankeinzug. Wir denken, dass damit einige Erleichterungen einhergehen. Zudem sollte unsere Uni ebenfalls mit der Zeit gehen. Ein “Online-Banking” für Studierende wäre der nächste Schritt. Das Mensa-Guthaben könnte z.B. bequem per Überweisung oder Paypal aufgeladen werden.

 

Mehr Hoch(Schul)Kultur

Die Corona-Krise hat das öffentliche Campus-Leben für die erste Hälfte des Sommersemesters 2020 bereits lahmgelegt. Kultur ist ein Grundbedürfnis und trägt zur Entwicklung der Persönlichkeit der Studierenden bei. Es soll deshalb ein Kulturkonzept eingeführt werden, um nachhaltige Kultur an der Universität zu fördern. Beispiele und Ideen hierfür sind:

• Hörsaal- und Hofkonzerte
• Poetry Slams
• Hörsaalkino
• Förderung der digitalen Kultur (OVGU eSports)
• Eine Neuauflage eines Studierendenfestivals
• Einrichtung eines universitären Gemeinschaftsgartens
• Solidarische Küchen
• Campusmärkte (z.B. Weihnachtsmarkt und Flohmärkte)

 

Bezahlbarer Ausbau des vegetarischen und veganen Angebots in den Mensen

Immer mehr Studierende achten auf eine ausgewogene Ernährung, in der ganz oder teilweise auf Fleisch verzichtet wird. Wir fordern einen Ausbau des vegetarischen und veganen Angebots in unseren Mensen. Es sollen mehr Gerichte angeboten werden, die dieser Ernährung gerecht werden.

 

 

Langfristiges Ziel

(Tarifvertrag für Hiwis an der OvGU)

Unsere Hiwis werden aktuell überdurchschnittlich bezahlt. Das kann aber nicht unser Maß der Dinge sein. Wir fordern deshalb einen Tarifvertrag für alle Hiwis an der OvGU. Dieser bietet u.a. Transparenz, Sicherheit, Planbarkeit und Solidarität. Die Vorteile eines Tarifvertrages müssen auch Hiwis in Anspruch nehmen können.

 

Was regelt ein Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern und damit viele Fragen der Arbeitsbedingungen wie zum Beispiel:

• Lohn und Gehalt
• die Dauer der Wochenarbeitszeit
• die Höchstdauer der täglichen Arbeitszeit
• die Eingruppierung
• die Entgelthöhe bei entsprechender Eingruppierung
• die Zahlung von Zulagen und Zuschlägen, zum Beispiel bei Überstunden
• die Modalitäten bei der Einführung von Kurzarbeit
• die Urlaubsdauer
• den Entgeltfortzahlungsanspruch bei Krankheit

Quelle: dgb.de